หัวหน้าที่ลูกน้องไม่ต้องการ

12 05 2010
  • หัวหน้าที่มองผลประโยชน์ของตนเองมาก่อนลูกทีม หรืออีกมุมหนึ่งก็คือ
    เอาความดีใส่ตัว ส่วนความชั่วก็ส่งต่อให้กับลูกน้องไปเลย
    หัวหน้าแบบนี้เป็นลำดับหนึ่งที่ลูกน้องไม่ต้องการเป็นอย่างยิ่งเลยครับ
  • หัวหน้าที่สั่งงานไม่รู้เรื่อง
    และไม่สามารถที่จะจัดลำดับความสำคัญของงานได้
    ทำให้ลูกน้องรำคาญในความซื่อบื้อของหัวหน้า
    จนบางครั้งลูกน้องต้องเป็นฝ่ายสรุป
    และทบทวนคำสั่งอีกครั้งว่าต้องการแบบนี้ใช่หรือไม่ หรืออีกกรณีหนึ่งก็คือ
    ไม่สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้เลย ซึ่งก็คือ วางแผนไม่เป็น
    ทำงานสะเปะสะปะไปเรื่อย แล้วแต่อารมณ์ อยากทำอะไรก่อนก็ทำ
    พอทำแล้วรู้ตัวว่าไม่ใช่ ก็หันกลับมาบอกลูกน้องว่า “ทำไมทำอันนี้ก่อนล่ะ
    จริงๆ ต้องเริ่มที่ขั้นตอนนั้นก่อนนะ” (ไม่รู้ตัวเองซะอีก)
    ลูกน้องเองก็งงเป็นไก่ตาแตก ทำงานอยู่ดีๆ
    ก็โดนคำสั่งสายฟ้าฟาดลงมาว่าให้เปลี่ยนไปทำอีกอันก่อน
  • หัวหน้าที่ทำงานคนเดียว ไม่สนใจทีมงาน ข้อนี้ก็ยังสงสัยอยู่ว่า
    แล้วขึ้นมาเป็นหัวหน้าได้อย่างไร หัวหน้าประเภทนี้ก็คือ ชอบทำงานคนเดียว
    รู้อะไรก็เก็บไว้คนเดียว ไม่ยอมบอกลูกน้อง ไม่มีการแชร์ข้อมูลระหว่างกัน
    ซึ่งผลก็คือ พนักงานต้องทำงานซ้ำกับที่หัวหน้าทำไปแล้วก็มี
    โดยที่หัวหน้าไม่เคยบอกกล่าวอะไรเลย หรือกรณีที่ลูกน้องทำงานไม่เป็น
    ก็ไม่มีการสอนงานให้ ให้เรียนรู้กันเอง
  • หัวหน้างานที่ไม่รับฟังความเห็นของลูกน้อง เวลาประชุมกัน
    หรือแสดงความเห็น ก็มักจะมองความเห็นของลูกน้องว่า
    เป็นความเห็นที่ใช้ไม่ได้ เพราะประสบการณ์น้อย
    หรือเวลาที่ลูกน้องซักถามรายละเอียดของงานมากๆ เข้า
    ก็ทำเป็นรำคาญว่าทำไมซักเยอะจัง (แต่จริงๆ แล้วตอบไม่ได้)
  • หัวหน้างานที่ลำเอียง
    หัวหน้าประเภทนี้บางครั้งไม่รู้ตัวว่ากำลังลำเอียง และเลือกปฏิบัติ
    คนที่เขาชอบ ก็จะดูแลอย่างดี แต่คนที่ไม่ชอบขี้หน้าก็ไม่เคยคิดจะสนใจ
    แถมยังชอบจำผิดประจำ

พฤษภาคม 12, 2010 โดย prakal

Advertisements

คำสั่งกระทำ

ข้อมูล

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s




%d bloggers like this: