วิสัยทัศน์ หรือ ความฝันลมๆ แล้งๆ

15 06 2010

มิถุนายน 15, 2010 โดย prakal

ผู้นำที่ดีต้องเป็นคนที่มีวิสัยทัศน์
ผมเชื่อว่าเกือบทุกท่านต้องเคยได้ยินประโยคนี้
และเราก็เรียนรู้มากันตลอดว่า ผู้นำที่ดีจะต้องเป็นคนที่มองไกล
และเห็นภาพอนาคตขององค์กรได้อย่างชัดเจนว่าจะไปทางไหน และจะเป็นอย่างไร

และนอกจากเห็นภาพในอนาคตที่ชัดเจนแล้ว
ผู้นำที่ดีจะต้องสร้างความฝันนั้นให้เป็นความจริงได้อีกด้วย

มีผู้นำอยู่มากมายหลายคนที่มีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนมาก
แต่ไม่สามารถนำพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ฝันไว้ได้เลย
ผู้บริหารระดับสูงของหลายๆ องค์กรทั้งในและต่างประเทศ
ในครั้งเริ่มรับตำแหน่ง ก็มีการขายภาพอนาคตไว้อย่างเริดหรู
จนผู้บริหารและพนักงานทุกคนต่างเคลิบเคลิ้มกันไปตามๆ กัน
แต่ครั้นพออยู่ไปได้ไม่นาน ภาพความฝันนั้นก็ไม่เกิดขึ้นสักที
จนสุดท้ายก็ต้องถูกคณะกรรมการของบริษัทให้ออกจากบริษัทไป
เนื่องจากไม่สามารถสร้างบริษัทให้ไปสู่สิ่งที่เขาขายฝันไว้ได้

การที่จะเป็นผู้นำที่ดีนั้น สิ่งที่สำคัญไปกว่าเรื่องของการมีวิสัยทัศน์
ก็คือ การทำวิสัยทัศน์นั้นให้เกิดขึ้นในทางปฏิบัติให้ได้
ซึ่งการจะสร้างฝันให้เกิดขึ้นจริงนั้น ก็ต้องอาศัยปัจจัยหลายด้าน
ด้านที่สำคัญมากที่สุดก็คือ การทำให้คน
หรือพนักงานทุกคนในองค์กรพร้อมใจกันสร้างให้ฝันนั้นเกิดขึ้นจริงให้ได้
เพราะลำพังเพียงแค่ผู้นำคนเดียวนั้นไม่สามารถทำได้อย่างแน่นอน

ลองดูรายชื่อผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
และยังสามารถสร้างวิสัยทัศน์นั้นให้เกิดขึ้นจริงได้ว่ามีใครบ้างที่มีชื่อ
เสียงในระดับโลก

  • Steve Jobs ผู้บริหารของ Apple รายนี้มีวิสัยทัศน์ชัดมาก
    และยังสามารถสร้างวิสัยทัศน์นั้นให้เกิดขึ้นจริงได้อีกด้วย ไม่ว่าจะเป็น
    เครื่อง Macintosh ipod ipod touch iphone ipad
    สิ่งเหล่านี้ก็คือผลผลิตจากความฝันของเขา
  • Sergey M. Brin
    และ Lawrence
    E. Page
    ผู้ก่อตั้ง Google ที่เราใช้กันอยู่ทุกวัน
    นี่ก็ฝันเยอะมากครับ และที่สำคัญฝันทุกฝันของเขากลายเป็นจริงเกือบหมด
    และที่สำคัญเกือบทุกคนในโลกที่ใช้อินเตอร์เน็ต
    ก็ได้ร่วมใช้ความฝันของเขาเช่นกัน
  • Bill Gate ผู้ก่อตั้ง Microsoft คนนี้ในปัจจุบันอาจจะดูแผ่วๆ
    ไปบ้าง แต่ก็ยังเป็นตัวอย่างที่ดีอีกคนสำหรับผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
    และสามารถสร้างวิสัยทัศน์ให้เกิดขึ้นจริงได้

จริงๆ แล้วยังมีผู้นำในโลกนี้อีกหลายคนที่สามารถทำภาพฝันให้เป็นจริงได้
และก็มีอีกหลายคนที่ไม่สามารถสร้างฝันให้เกิดขึ้นจริงได้

ปัจจัยที่จะทำให้วิสัยทัศน์เป็นจริงๆได้นั้นก็คือ
ผู้นำจะต้องสามารถสร้างภาพฝันนั้นให้เกิดขึ้นในใจพนักงานทุกคน
และยังต้องสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานทุกคนเพื่อให้ร่วมแรงร่วมใจกัน
สร้างฝันให้เป็นจริงให้ได้ นอกจากนั้นก็ยังต้องเป็นนักวางแผนที่ดี
มอบหมายงาน และควบคุมดูแลงานให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้
ซึ่งถ้าพูดโดยสรุปก็คือ ผู้นำจะต้องเก่งทั้งคน และเก่งทั้งงาน เก่งคน
เพื่อให้ทุกคนมีขวัญและกำลังใจในการสร้างผลงาน เก่งงาน
เพื่อให้งานไปสู่ความสำเร็จให้ได้

ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ กับ
ผู้นำที่มีความฝันนั้นมีความหมายที่ใกล้กันมากทีเดียว
เรียกได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของกันและกัน แต่ความแตกต่างที่เห็นชัดก็คือ
ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์นั้น จะพยายามผลักดันให้เกิดผลตามภาพอนาคตที่มองเห็น
ส่วนผู้นำที่มีแต่ความฝันนั้น ก็จะฝันไปเรื่อยๆ คิดไปเรื่อยๆ ลอยไปเรื่อยๆ
โดยไม่คิดจะทำอะไรเลย มีแต่โชว์ความคิด ความฝันอันเลอเลิศ
แต่สุดท้ายแล้วก็ไปไม่ถึงฝั่งฝัน


คำสั่งกระทำ

Information

ใส่ความเห็น

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / เปลี่ยนแปลง )

Connecting to %s




%d bloggers like this: